江西11选5

您好,欢迎访问东丽苗街小学! 加为收藏   |   设为首页 今日:2019年06月10日    |  
东丽苗街小学
东丽苗街小学
您现在的位置:首页 > 东丽苗街小学> 学校管理> 人事管理
人事管理
仪器设备学校后勤财务管理人事管理学校概况校长在线
人事管理

苗街小学2017年度教师年终考核方案

苗街小学2017年度教师年终考核方案

为加强学校教师队伍管理,客观评价教师业务工作能力和师德师风,不断提高教师政治素质,激励其积极认真工作,并为教师晋级、聘任、奖惩提供依据。根据教育局文件精神,结合我校工作实际,特制订学校教师2017学年度考核方案。

二、考核原则

(一)坚持以人为本的原则。(二)坚持客观公正的原则。

(三)坚持注重实绩的原则。(四)坚持民主集中的原则

三、考核组织管理与分工

(一)为确保教师考核工作客观有序,学校成立教师考核小组,考核小组由校长、副校长、教务主任、德育主任、后勤主任及工会主席代表组成,本次考核采取分组等额选举??己诵∽楦涸鹗凳┙淌己斯ぷ?。

(二)李广春校长——行政组

魏运玲副校长——1、2年级组

董俊丽主任——4、6年级组

曹金德主任——3、5年级组

聂荣凤主任——英语、综合组

四、考核时间及地点

今年考核工作,根据教育局要求1229日前结束,13日将考核结果报区教育局人事处备案??己私峁蹦昴甓瓤己私峁?。


学??己耸奔洌?span>12月26日大课间。

考核地点:1、2年级在少先队队室;3、5年级在音乐教室;4、6年级在三楼小会议室;英语、综合组在一楼会议室

要求:每位述职教师不超过3分钟

                                          2017、12、25


相关新闻

江西11选5